Eerlijk. Menselijk. Duidelijk.

Bij Lastek geloven we dat goed werk begint bij goed gereedschap. Dat geldt ook voor onze mensen. Een sollicitatie is geen examen, maar een ontmoeting tussen twee partijen die willen weten of ze bij elkaar passen. Daarom houden we het proces eenvoudig, open en met respect voor jouw tijd.

1. Je sollicitatie

Na je sollicitatie krijg je binnen enkele werkdagen een bevestiging.
We kijken verder dan alleen ervaring. Ook wie je bent, je groeipotentieel en of onze waarden bij je passen tellen mee. Authenticiteit, leergierigheid en vakmanschap zijn voor ons belangrijk.

2. Eerste kennismaking

We bellen of videochatten kort, ongeveer vijftien tot twintig minuten.
We luisteren naar wie je bent, wat jou drijft en wat je zoekt in een team.
Geen kruisverhoor. Gewoon een eerlijke babbel. Jij mag gerust vragen stellen.

3. Gesprek bij Lastek

Is er een klik, dan nodigen we je uit bij ons op kantoor.
We praten over je talenten, je manier van werken en je verwachtingen van de job en je leidinggevende. We houden het concreet en menselijk. Liever echte voorbeelden dan standaardvragen.

4. Talentenscan

Bij sommige functies gebruiken we een korte persoonlijkheids- of talentenscan.
Niet om te slagen of te falen, maar om elkaar beter te begrijpen en te zien waar jouw sterktes het best tot hun recht komen.

5. Gesprek met je toekomstige leidinggevende

Je maakt kennis met de persoon met wie je het vaakst zal samenwerken.
Dat gesprek gaat over samenwerking, verwachtingen en wat jullie van elkaar kunnen leren.

6. Praktische oefening of case

Voor bepaalde functies hoort er een praktische proef of case bij.
We bekijken samen waar je sterk in bent, wat je nog wil ontwikkelen en wat jij nodig hebt om succesvol te zijn. Altijd eerlijk en transparant.

7. Voorstel en opstart

Is de klik er langs beide kanten, dan volgt het loonvoorstel en plannen we samen je start. Bij je opstart krijg je opleiding, begeleiding en een warm welkom in het team. We zorgen dat je je snel thuis voelt.

Achter elke lasnaad staat een Lastekker.

In deze video’s delen onze collega’s hun verhaal en wat werken bij Lastek voor hen betekent.

Review: Werken bij Lastek volgens Dirk Peeters

Review: Werken bij Lastek volgens Thomas Braem

Review: Werken bij Lastek volgens Jim Elsen

Wat je van ons mag verwachten

Solliciteren is spannend. Dat weten we. Daarom beloven we jou:

Respect in elke stap
Duidelijke communicatie. Je weet altijd waar je staat
Eerlijkheid, ook over twijfels of aandachtspunten
Transparantie over de job en verwachtingen
Tijdige feedback na elk gesprek
We kiezen niet voor wie het hardst roept, maar voor wie echt bij ons past. Qua talent, waarden en groeipotentieel.

Wat wij van jou verwachten

We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn en willen blijven leren.
Die verantwoordelijkheid nemen en open communiceren, ook als iets moeilijk loopt.
Mensen die energie krijgen van het verschil dat ze kunnen maken.
Perfectie bestaat niet. Passie en vooruitgang wel.

Veel gestelde vragen

Hoe snel krijg ik antwoord?

Binnen vijf werkdagen. Meestal sneller.
Moet ik me voorbereiden?

Niet echt. We waarderen echtheid meer dan ingestudeerde antwoorden.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?

We gebruiken ze enkel voor dit selectieproces en verwijderen ze als je niet wordt aangenomen.
Doen jullie aan cases of rollenspelen?

Soms, maar enkel als het relevant is voor de functie. We willen vooral zien hoe jij denkt en communiceert.

Lastekkers aan het woord

Ik werk nu een half jaar bij Lastek en voelde me instant welkom. De gemoedelijke mensen en toffe werksfeer zette de toon en met mijn hands-on mentaliteit kon ik op korte tijd al veel verwezenlijken. Lastek is een bedrijf waar je echt een verschil kan maken als werknemer.”

Allround Marketing passionate Nick Heij

Vanaf mijn eerste dag bij Lastek had ik een goed gevoel! De familiale sfeer, warme ontvangst, doorgroeimogelijkheden en aandacht voor ieders persoonlijke inbreng maken het een geweldige plek om te werken. Ik voel me gewaardeerd, ondersteund en gestimuleerd. Ik wil mijn werkgever zonder aarzeling aanbevelen aan mensen die op zoek zijn naar een werkplek waar ze zich thuis kunnen voelen!”

Sales Manager Loris Scavone

Na 8 jaar praktijkervaring in lassen, ben ik meer dan 20 jaar geleden bij Lastek als accountmanager begonnen. Een job waaruit ik veel voldoening geput heb, en die me erg helpt bij mijn huidige job, in het Lastek Expert Center, waar ik mee innovaties lanceer. Ben oprecht blij dat Lastek altijd oog blijft hebben voor de talenten en interesses van haar mensen!”

Lasexpert Jim Elsen

Prima stek om te werken en je goed te voelen

Een aangename werksfeer. Denk aan toffe collega’s die elkaar allemaal kennen, eettafels in het zonnetje, een HR-afdeling die je in je kracht zet en bijschoolt waar nodig.
Menselijk. Denk aan ruimte om te groeien, om bij te leren, om zelf ideeën aan te brengen, … Maar ook ruimte om fouten te maken: niemand is perfect, fouten gebeuren en die gebruiken we als leerproces.
Doorgroeikansen. Onze adviseur binnendienst voor een uitdaging ‘op de baan’. Een account manager werd R&D-expert. En een ervaren manager startte een gloednieuwe afdeling op. Slechts enkele voorbeelden van recente succesvol doorgegroeide collega’s.
Persoonlijk onboardingstraject. Een ondersteuning bij je start en tijdens je evolutie in je baan, waarbij je alsmaar groeit qua sterktes en vaardigheden. Helemaal op maat van jou.
Korte communicatielijnen. We zijn een familiebedrijf, waarbij iedereen met iedereen praat, spart en grapt. Ook de CEO.
Gezonde work-life balance. Niet iedereen zit in dezelfde situatie. Waar mogelijk maken we flexibele overeenkomsten. Variëren tussen thuiswerk en kantoorwerk is allang ingeburgerd bij functies die zich daartoe lenen.
Je telt echt mee. Bij Lastek is niemand een nummer. Iedereen wordt met respect behandeld en we houden rekening met ieders’ persoonlijkheid.
We zoeken mensen nodig die zich goed voelen in deze cultuur. Jij bijvoorbeeld!

Onze vacatures

Toe aan een nieuwe uitdaging? Hoe zou het zijn om bij Lastek te werken?

Vacature